Instroom technisch talent
Wie streeft naar een voorsprong in techniek, weet dat de instroom van technisch talent cruciaal is. Maar direct besluiten tot een vast dienstverband is een hele stap. Er is een goed alternatief. Je kunt technisch personeel op een veilige manier laten instromen door middel van een ‘deta-vast’ overeenkomst op maat.

Deta-vast – een uitgebalanceerde personeelskeus
Deta-vast combineert de traditionele detacheringsoplossing met werving & selectie. Bployed® selecteert en levert een technisch medewerker die aan alle competentie- en organisatie-eisen voldoet. De medewerker gaat op basis van een detacheringovereenkomst aan de slag. Bployed® zorgt in deze fase voor begeleiding en coaching. Van tevoren spreken we af na hoeveel detacheringsuren de medewerker overstapt naar een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Als de verbinding wederzijds bevalt, tenminste. Dat is de kracht van deta-vast. ‘Overnemen’ mag, maar ‘niets moet’.

Voordelen

  • Geen investering in werving & selectie
  • Geen directe werkgeversverplichting
  • Ruime periode om samen ‘proef te draaien’ met meerdere evaluatiemomenten
  • Geen overnameverplichting
  • Verantwoorde procedure voor instroom nieuw talent

Vacature plaatsen  Persoonlijke afspraak